Différence entre restructuration et réorganisation

Restructuration VS réorganisation

La restructuration peut signifier l'une des choses suivantes:

Processus de réorganisation de la structure de propriété, juridique ou opérationnelle d’une entreprise pour le bien de l’entreprise ou pour augmenter ses bénéfices sur le marché.

Cela peut également impliquer un changement de propriétaire, une scission ou un changement dans l'entreprise comme un rachat ou une faillite.

Trois autres termes peuvent impliquer sa signification: restructuration financière, restructuration de la dette et restructuration de l'entreprise.

L'ensemble du processus de restructuration est basé sur une décision cruciale de repositionner ou de sauver l'entreprise en vendant une partie de l'entreprise à des investisseurs ou en réduisant les services, ou en prenant soin des dettes financières. Pour s'acquitter de cette responsabilité, la société engage des conseillers financiers et juridiques ou un nouveau PDG pour prendre la décision.

La réorganisation consiste à prendre le contrôle d'une entreprise en faillite ou financièrement instable en retraitant ses actifs et passifs. Il implique des discussions avec les créanciers sur le remboursement afin de minimiser la récurrence des dettes financières. La réorganisation peut également faire référence à la vente ou à la fusion d'une entreprise qui implique un changement de propriétaire, des changements de niveau juridique et de gestion, ainsi qu'un changement de stocks. Il s’agit d’un processus officiel supervisé par un tribunal qui restructure les finances d’une entreprise après sa faillite. Pendant la période où une entreprise dépose son bilan et que le tribunal l'examine, l'entreprise est sauvée des créanciers. Une réorganisation peut également avoir lieu pour profiter de toute modification de la réglementation fiscale. Cela entraîne des changements structurels juridiques et corporatifs pour l'entreprise concernée. L’un des objectifs de la réorganisation est de rembourser autant que possible le montant de la dette aux créanciers, ainsi que de restructurer la gestion, les opérations et les finances de l’entreprise en gardant à l’esprit que le même problème (de faillite) ne se reproduit pas.

Différences entre restructuration et réorganisation:

1. La restructuration vise à rentabiliser une organisation ou à la faire atteindre le

normes actuelles du marché. Une réorganisation est nécessaire pour stabiliser une entreprise

face à la faillite.

2. Un conseiller juridique et financier ou un nouveau PDG est engagé pour prendre en charge une entreprise

restructuration. Pendant la réorganisation, l'ensemble du processus se déroule sous la

supervision du tribunal pour prendre en charge les changements structurels juridiques et de gestion.

Sommaire:

1. La restructuration garantit qu'une entreprise devient plus efficace et mieux organisée.

Il se concentre sur le cœur de métier et prend en charge les changements stratégiques et financiers

des plans.

2. La réorganisation garantit l’ouverture de nouvelles opportunités, la

bénéfices et des protections juridiques et financières actualisées sont accordées aux entreprises

temps difficiles.

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Citejeyakanth. "Différence entre restructuration et réorganisation." DifferenceBetween.net. 26 février 2019-2020.

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