Quel candidat a le meilleur agenda noir? Vous décidez – Le …

Publié le 22/02/20

Mike Bloomberg

L'initiative Greenwood: justice économique pour l'Amérique noire

Créez de la richesse générationnelle grâce à l'accession à la propriété

Le plan de Mike trace la voie à la création d'un million de nouveaux propriétaires noirs en fournissant une aide pour l'acompte, en faisant en sorte que des millions soient mis en banque et reconnus par les sociétés de notation de crédit, en appliquant des lois de prêt équitables, en réduisant les saisies et les expulsions et en augmentant l'offre de logements abordables.

Stimuler la création de plus de 100 000 nouvelles petites entreprises appartenant à des Noirs

Mike doublera le nombre de petites entreprises appartenant à des Noirs en créant à travers le pays des guichets uniques conviviaux pour les entrepreneurs, en élargissant les mentorats et les incubateurs, en augmentant l'accès au capital (dette et capitaux propres), en soutenant les banques appartenant aux Noirs et en augmentant les achats des entreprises appartenant à des Noirs. Ces efforts porteront notamment sur les femmes entrepreneures noires, le groupe de nouveaux entrepreneurs qui connaît la croissance la plus rapide dans le pays.

Engagez 70 milliards de dollars dans les quartiers qui en ont le plus besoin

Le plan de Mike engagera 70 milliards de dollars en financement et en soutien technique pour transformer environ 100 des communautés les plus défavorisées du pays. Les investissements seront axés sur la lutte contre les disparités dans la petite enfance, les écoles, l'enseignement supérieur, les compétences et la formation, l'emploi, la santé et les conditions environnementales.

Lutter contre la discrimination systématique

Mike revigorera la Division des droits civils du ministère de la Justice et exigera plus de transparence de la part des entreprises dans leurs pratiques d'embauche, de rémunération, de prêt et d'approvisionnement. Le plan de Mike lie également le financement fédéral du logement aux progrès dans la réduction de la ségrégation, exige une formation implicite sur les préjugés pour la police, les enseignants et les entrepreneurs fédéraux, et étend et protège les droits de vote.

  • Créer 100 000 nouvelles petites entreprises appartenant à des Noirs
  • Créez 1 million de nouveaux propriétaires noirs
  • Investir 70 milliards de dollars dans nos 100 quartiers les plus défavorisés
  • Redynamiser les efforts pour défendre les droits civils
  • Collectez de meilleures données sur l'embauche, la rémunération, les achats et les prêts
  • En savoir plus sur les plans de Bloomberg pour l'Amérique noire ici.

    Elizabeth Warren

    Un programme de travail pour l'Amérique noire

    Pendant trop longtemps, les communautés noires ont été privées de toute possibilité.

    Le chemin vers la sécurité économique est raide et rocailleux pour des millions de travailleurs dans ce pays, et il est plus raide et plus rocailleux pour les Noirs américains. Au fil des ans, la classe moyenne américaine a été délibérément évidée, et les familles de couleur ont été systématiquement discriminées et privées de toute chance de construire une véritable sécurité. Cette pression économique a touché toutes les communautés en Amérique; et pour les communautés noires qui ont sévi contre le racisme structurel depuis des générations, la pression a été encore plus serrée.

    Bien avant de me lancer en politique, j'ai écrit sur la façon dont les Noirs américains sont plus susceptibles de faire faillite que les Américains blancs, et sur la façon dont les prêteurs sur salaire et les subprimes sont fondamentalement des escrocs d'entreprise légalement sanctionnés qui s'attaquent aux familles de couleur. Et je reviens toujours à cette question centrale: pour qui travaille le gouvernement?

    Si nous voulons remodeler notre économie, restaurer notre gouvernement et sauver notre démocratie, nous avons besoin de solutions structurelles audacieuses aux problèmes auxquels nous sommes confrontés en tant que nation. Et cela signifie s'attaquer de front aux générations d'injustice raciale et de discrimination systémique.

    C’est exactement ce que font mes plans. Voici quelques exemples:

  • Mon plan d'annulation de la dette étudiante aidera à combler l'écart de richesse entre les familles noires et blanches.

  • Mon plan de justice pénale mettra fin à la pratique de l'incarcération de masse qui a détruit la vie de tant d'hommes noirs et bruns et de leurs familles.

  • Mon plan de logement aidera les familles vivant dans des zones anciennement délimitées à acheter une maison et à commencer à créer le type de richesse que la discrimination parrainée par le gouvernement a refusé à leurs parents et grands-parents.

  • Mon plan pour les entrepreneurs de la couleur uniformisera les règles du jeu en créant un nouveau programme avec 7 milliards de dollars pour financer des subventions aux entrepreneurs de couleur.

  • Mon plan de justice environnementale inclut la justice pour les communautés noires et brunes qui ont lutté contre l'impact de la pollution, et mon plan respecte les droits des Amérindiens de protéger leurs terres et d'être de bons intendants de cette terre.

  • Et le premier jour de mon administration, je vais utiliser mon pouvoir exécutif pour commencer à combler l'écart de rémunération entre les femmes de couleur et tout le monde – car il est temps que nous apprécions pleinement le travail des femmes de couleur.

  • Dans notre pays, si vous travaillez dur, vous devez pouvoir prendre soin de vous et des personnes que vous aimez. Cela devrait être la promesse fondamentale de l'Amérique. C'est très personnel pour moi parce que j'ai vraiment goûté à l'opportunité: mon père a fini comme concierge, mais je dois devenir professeur d'école publique, professeur de droit, sénateur américain et candidat à la présidence. Je suis profondément reconnaissant et je me présente comme président parce que je veux que chaque enfant ait une chance de construire un avenir. Pour moi, tout se résume à l'opportunité.

    Mais voilà, la vraie opportunité requiert l'honnêteté. Nous devons reconnaître la discrimination systémique qui infecte notre pays, et nous devons travailler activement – et délibérément – pour l'éliminer et nous mettre sur une meilleure voie. Ce programme est un travail en cours et continuera d'être mis à jour en fonction des commentaires et des idées des activistes noirs, des dirigeants communautaires, des organisateurs, des experts en politiques et des parties prenantes.

    Lisez ici le plan d'Elizabeth Warren pour l'Amérique noire.

    Bernie Sanders

    Justice économique

    Les Noirs américains ont actuellement dix cents pour chaque dollar que les Américains blancs ont. Les Latino-Américains ont actuellement treize cents pour chaque dollar que les Américains blancs ont. C'est inacceptable: il est temps pour l'Amérique de traiter la vie des personnes de couleur comme si elles valaient plus que changer le dollar.

    Plus de 22% des Noirs américains et plus de 21% des Hispano-américains vivent dans la pauvreté, contre 12% des Américains blancs.

    Aujourd'hui, la redlining empêche les entreprises appartenant à des personnes de couleur d'obtenir des prêts, et les prêts prédateurs entraînent des taux d'intérêt plus élevés dans les communautés de couleur à faible revenu. Plus de 47% des Afro-Américains sont non bancarisés ou sous-bancarisés et quelque 43% des familles hispaniques sont non bancarisées ou sous-bancarisées, tandis que 18% des Blancs sont non bancarisés ou sous-bancarisés. Les disparités et la discrimination massives dans la disponibilité des services financiers doivent cesser.

    Notre campagne est fondamentalement dédiée à mettre fin à la disparité des richesses, des revenus et du pouvoir dans ce pays. Il est temps d'apporter une approche systémique au racisme systémique. Les problèmes structurels nécessitent des solutions structurelles et, ensemble, nous pouvons relever ce défi.

    Les inégalités systémiques ont créé d'innombrables disparités entre les groupes raciaux, des résultats en matière de santé aux taux d'assurance maladie, aux résultats scolaires, aux taux d'endettement des collèges et à la violence policière. Bernie se présente à la présidence parce qu'il pense que nous sommes obligés de faire plus que simplement reconnaître le problème. Il croit en la mise en œuvre de politiques qui visent à réaliser une égalité réelle maintenant – tandis que les générations vivantes d'aujourd'hui peuvent en bénéficier. Dans un pays véritablement libre, ni son code postal ni la couleur de sa peau ne détermineraient l’issue de la vie d’un enfant. Bernie croit que notre pays est moralement tenu de combler le fossé de la richesse raciale. Pour ce faire, nous devons nous assurer que les gens:

  • Commencez à traiter la fracture de la richesse raciale comme la crise qu'elle est. Nous devons mettre fin à la fracture raciale particulièrement pernicieuse qui existe aujourd'hui en Amérique au sein de l'écart entre les millionnaires et les pauvres, les travailleurs et les classes moyennes de toutes les races.
  • Garantissez un emploi à tous les Américains. Une garantie d'emploi créera des emplois bien rémunérés et créera du travail pour construire des infrastructures indispensables et fournir des services essentiels aux communautés de tout le pays.
  • Mettre un terme aux pratiques de redlining et aux autres formes de discrimination en matière de logement qui existent toujours.
  • Assurez-vous que chaque enfant, quelle que soit sa race ou sa classe, reçoive une éducation de qualité.
  • Mettre fin à la crise du logement abordable et créer une voie vers la création de richesse grâce à l'accession à la propriété.
  • Assurez-vous que les ressources sont concentrées sur les Américains qui en ont le plus besoin – souvent en raison d'un désavantage structurel. Bernie soutient l'approche 10-20-30 des investissements fédéraux qui concentre des ressources fédérales substantielles sur les communautés en détresse qui ont des niveaux élevés de pauvreté.
  • Soutenir les collèges publics et les HBCU. Nous devons rendre les collèges publics, les universités et les écoles de métiers exempts de frais de scolarité – y compris pour les 76% des étudiants de l'HBCU qui fréquentent les collèges publics – et augmenter le financement public pour tous les HBCU.
  • Augmentez le salaire minimum à 15 $ de l'heure. Les travailleurs noirs et Latinx occupent de manière disproportionnée des emplois au salaire minimum. Augmenter le salaire minimum augmentera les salaires de 38% des travailleurs afro-américains et 33% des travailleurs de Latinx.
  • Mettre fin aux pratiques discriminatoires dans nos services financiers. Nous devons permettre à chaque bureau de poste d'offrir des services bancaires de base et abordables et de mettre un terme à la discrimination en matière de prêts une fois pour toutes.

    Pas d'autres plans que ce qui a été présenté.

    Pete Buttigieg

    Le plan Douglas

    Égalité en matière d'emploi et de possibilités d'affaires

    Un tiers des Noirs américains déclarent posséder une entreprise ou s'attendre à en créer une au cours des cinq prochaines années, mais 57% de ce groupe déclarent souvent s'inquiéter de ne pas pouvoir obtenir un prêt. Après la Grande Récession, les entreprises appartenant à des minorités ont ajouté 1,3 million d'emplois à notre économie nationale.54 Les entrepreneurs noirs et latins représentaient respectivement 14% et 8% des entrepreneurs en 2015, bien que leurs revenus combinés aient été inférieurs à 2% du total de 33,5 billions de dollars. des revenus de tous les entrepreneurs.55

    L'initiative Walker-Lewis vise à tripler le nombre d'entrepreneurs issus de milieux sous-représentés en 10 ans. Inspiré par les pionniers des affaires noirs Madame CJ Walker et Reginald Lewis, le but de cette initiative est de créer jusqu'à 3 millions de nouveaux emplois dans les communautés minoritaires et à travers le pays dans son ensemble. Cette initiative comprend quatre éléments principaux:

  • Nous créerons le Fonds fédéral pour l'entrepreneuriat Walker-Lewis pour investir dans des entrepreneurs issus de milieux sous-représentés. Ce fonds co-investira dans des fonds dans le but explicite d'investir dans des entrepreneurs issus de milieux sous-représentés, en particulier dans les communautés à faible revenu et minoritaires. Le gouvernement co-investirait jusqu'à 10 milliards de dollars d'ici cinq ans, ce qui activera 10 milliards de dollars supplémentaires de capitaux privés. De plus, il y aurait des investissements correspondants dans l'amélioration de l'accès au capital, la formation et le développement des entrepreneurs, et une mesure rigoureuse et un suivi des données.
  • Nous présenterons le plan Walker-Lewis Debt-for-Jobs pour aider les étudiants à démarrer leur entreprise.Tous les étudiants qui étaient éligibles aux bourses Pell pendant leurs études verront leurs prêts universitaires différés et annulés sur une période de cinq ans s'ils commencent et maintenir une entreprise employant au moins trois personnes dans les cinq ans suivant sa sortie de l'école.
  • Nous lancerons la promesse Walker-Lewis pour viser à attribuer 25% des contrats fédéraux aux propriétaires de petites entreprises des communautés mal desservies dans les zones urbaines et rurales, y compris les entreprises appartenant à des minorités (actuellement près de 10%) et les entreprises appartenant à des femmes (actuellement à 5%). 56Le total des contrats fédéraux en 2019-2020 dépassait 500 milliards de dollars. 57 L'octroi de plus de contrats aux propriétaires d'entreprises économiquement et socialement défavorisées injecterait plus de 100 milliards de dollars dans les communautés mal desservies.
  • Nous convoquerons un groupe de travail Walker-Lewis pour identifier d'autres moyens d'atteindre nos objectifs en matière d'entrepreneuriat et faire rapport au président dans les 100 premiers jours de l'administration Buttigieg. Nommé par le Président et présidé par le Secrétaire au commerce et un éminent chef d'entreprise minoritaire, ce groupe de travail sera une collection très diversifiée et accréditée d'entrepreneurs et représentera la collaboration la plus profonde du gouvernement fédéral avec le milieu des affaires minoritaire. Cette commission s'emploiera également à obtenir des engagements supplémentaires du secteur privé pour accroître l'esprit d'entreprise des minorités.
  • De plus, nous augmenterons les investissements (5X) dans les dépositaires minoritaires. Les institutions de financement du développement communautaire (CDFI) accordent des prêts aux communautés à faible revenu, à faible richesse et négligées depuis des décennies. Ils sont connectés et comprennent les besoins des communautés. Nous voulons accroître la capacité des CDFI à investir dans des entrepreneurs, des organismes sans but lucratif et des entreprises dans leurs collectivités. Le plan Douglass offrirait cinq fois le crédit de la Loi sur le réinvestissement communautaire (CRA) ou «super crédits» aux banques qui investissent plus de capital dans des CDFI appartenant à des minorités.

    Sur la base de décennies de racisme et d'exclusion systémiques, les Noirs américains continuent d'être sans emploi et sous-employés de manière disproportionnée, en particulier les jeunes hommes afro-américains. Dans la plupart des professions et des professions, les Noirs américains continuent d'être sous-représentés, en particulier dans les postes de direction, de gestion et de leadership. Les écarts de promotion et de rémunération sont encore plus importants pour les femmes noires américaines sur le marché du travail. Il existe de nombreuses raisons interconnectées à cet écart d'emploi persistant qui nécessitent des solutions à court et à long terme. Nous allons donc:

  • Appliquer vigoureusement les lois sur les droits civils garantissant l'égalité des chances par le biais du ministère de la Justice, de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi et du ministère du Travail.
  • Augmenter le salaire minimum à au moins 15 $: les travailleurs noirs sont susceptibles de gagner de façon disproportionnée moins de 15 $ par heure58, donc l'augmentation du salaire minimum habilitera particulièrement les Noirs américains.
  • Soutenir le mentorat de carrière, les groupes de ressources des employés et les programmes et initiatives de soutien par les pairs dans de multiples industries et professions; convoquer des sommets de la Maison Blanche sur l'égalité des chances en matière d'emploi par secteur, par ex. par le ministère de la Santé et des Services sociaux pour lutter contre la sous-représentation persistante des Noirs américains en médecine, en dentisterie et en soins infirmiers.
  • Enfin, nous nommerons des secrétaires de cabinet, des personnes nommées par le président et du personnel de la Maison Blanche qui comprennent des Noirs américains et reflètent la diversité de l'Amérique. Nous nommerons des Noirs américains et d'autres personnes de couleur aux commissions présidentielles, aux groupes de travail et aux organes consultatifs. Notre Bureau de l'engagement public établira et établira des relations avec les dirigeants communautaires et les intervenants de toute l'Amérique noire – enseignants, professionnels de la santé, chefs d'entreprise, chefs religieux, artistes, athlètes professionnels, organisateurs communautaires – pour s'assurer qu'il y a des sièges à chaque table du gouvernement fédéral. d'écouter et d'être plus responsable envers l'Amérique noire.

    Pour en savoir plus sur l'agenda noir de Pete Buttigieg, cliquez ici.

    Amy Klobuchar

    Plan d'Amy pour la justice économique et les opportunités pour les communautés de couleur

    Le sénateur Klobuchar a présenté un plan pour ses 100 premiers jours en tant que président qui comprend des mesures exécutives qu'elle peut prendre immédiatement pour assurer la justice économique pour les communautés de couleur. Pour en savoir plus sur le plan de 100 jours du sénateur Klobuchar, cliquez ici. (Publié le 18/06/19)

    Augmenter le salaire minimum des entrepreneurs fédéraux à 15 $. Conformément à son objectif d'augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ l'heure, la sénatrice Klobuchar augmentera le salaire minimum des entrepreneurs fédéraux jusqu'à ce seuil.

    Restaurer et renforcer les règles relatives aux heures supplémentaires. Trop de travailleurs américains ont fait des heures supplémentaires sans être payés pour les heures supplémentaires. Le sénateur Klobuchar rétablira et renforcera les règles du gouvernement Obama en matière d'heures supplémentaires pour étendre la rémunération des heures supplémentaires à des millions de travailleurs, augmentant ainsi le salaire maximum pour qu'un travailleur puisse prétendre à la rémunération des heures supplémentaires qu'il a gagnée.

    Élaborer les meilleurs modèles de soins pour remédier aux disparités de mortalité maternelle et infantile et remédier à la pénurie de professionnels de la santé en soins de maternité dans les zones rurales et urbaines mal desservies. La sénatrice Klobuchar mettra immédiatement en œuvre une nouvelle loi qui s'attaquera à la pénurie de professionnels de la santé en soins de maternité – y compris les infirmières, les sages-femmes et les obstétriciens – dans les zones mal desservies, et elle développera les meilleurs modèles de soins pour lutter contre les disparités raciales dans la mortalité maternelle et infantile.

    Inciter les employeurs à adopter des congés familiaux payés et des prestations de garde d'enfants. Le sénateur Klobuchar récompensera les entrepreneurs fédéraux en fournissant des points supplémentaires pendant le processus d'appel d'offres si les entrepreneurs offrent des congés familiaux payés à leurs employés ou des prestations de garde d'enfants.

    Protéger les étudiants emprunteurs. Le sénateur Klobuchar rétablira et renforcera les règles qui permettent aux étudiants qui croient avoir été fraudés par leurs collèges de demander l'annulation de leur prêt, ce qui soulagera des milliers d'étudiants supplémentaires.

    Renforcer l'Agence de développement des entreprises minoritaires. La Minority Business Development Agency fournit une expertise technique et managériale pour aider les entreprises minoritaires à surmonter les désavantages sociaux et économiques. Le président Trump a proposé de supprimer l'agence, mais en tant que président, le sénateur Klobuchar s'assurera qu'elle dispose des ressources dont elle a besoin.

    Rétablir les niveaux de dotation en personnel au Bureau des droits civils et au Bureau fédéral de l'aide aux étudiants. L'administration Trump a considérablement réduit les effectifs du ministère de l'Éducation. Le sénateur Klobuchar rétablira les niveaux de dotation en personnel au ministère de l'Éducation, y compris au Bureau des droits civils et au Bureau fédéral de l'aide aux étudiants, ce qui a créé des obstacles au traitement de plus de 87000 demandes de défense des emprunteurs et entravé les enquêtes sur les violations du titre IX.

    Améliorez les déclarations de revenus gratuites. Le sénateur Klobuchar ordonnera à l'IRS d'empêcher les vendeurs de déclarations de revenus de diriger les contribuables à faible revenu vers des produits payés, ce qui a réduit l'utilisation de produits de dépôt gratuits. Elle ordonnera également à l'IRS de consacrer davantage de ressources à l'application des obligations des fournisseurs dans le cadre du programme Free File.

    Mettre fin aux tentatives de réduction des subventions fédérales au logement. Le sénateur Klobuchar renversera les changements proposés par l'administration Trump aux subventions fédérales au logement qui pourraient tripler le loyer pour certains ménages et être particulièrement nocifs pour les personnes âgées, les familles avec enfants et les personnes handicapées.

    Mettre en place des règles pour prévenir la discrimination salariale. L'administration Trump a tenté de bloquer les règles qui obligent les grandes entreprises à divulguer ce qu'elles paient aux employés par sexe, race et origine ethnique afin de prévenir la discrimination salariale. Le sénateur Klobuchar mettra fin aux efforts juridiques de l'administration Trump pour empêcher l'entrée en vigueur de la règle.

    Développer l'apprentissage. La sénatrice Klobuchar demandera à sa secrétaire au Travail d'analyser l'utilisation de l'apprentissage pour les professions en demande, de lancer une campagne nationale et d'élargir les possibilités d'apprentissage et les avantages sociaux dans le but de doubler le nombre d'apprentissages à plus d'un million d'ici la fin de sa première terme.

    Soutenir et renforcer l'administration du développement économique. L'Administration du développement économique travaille directement avec les communautés et les régions pour promouvoir la compétitivité et l'innovation. Il a fait ses preuves en matière de réussite et, en moyenne, chaque dollar de financement d'infrastructure EDA génère 15 dollars d'investissement privé. Pourtant, l'administration Trump a proposé à plusieurs reprises d'éliminer l'agence. Le sénateur Klobuchar veillera à ce que l'agence dispose des ressources nécessaires pour mener à bien sa mission.

    Pour en savoir plus sur l'Agenda noir d'Amy Klobuchar, cliquez ici.

    Joe Biden

    Nous avons eu du mal à identifier exactement ce qu'est l'Agenda noir de Joe Biden. Nous ne considérons pas la justice pénale ou la réforme des prisons comme la totalité de ce qu'un programme noir devrait englober.

    Voir les plans de Joe Biden ici.

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